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跳槽网2019年济宁市市属事业单位(教育类)及济宁市儒学国际传播人才公开招聘面试工作方案

来源:跳槽网 时间:2019-08-19 作者:跳槽网 浏览量:

2019年济宁市市属事业单位(教育类)及济宁市儒学国际传播人才公开招聘面试工作方案

为做好2019年济宁市市属事业单位教育类及济宁市儒学国际传播人才公开招聘面试工作,按照《2019年济宁市市属事业单位(教育类)及济宁市儒学国际传播人才公开招聘工作人员简章》要求,结合教育工作实际,制定本工作方案。

一、面试组织

由市教育局会同各招聘部门(单位)制定济宁市市属事业单位(教育类)及济宁市儒学国际传播人才公开招聘面试工作方案,报市事业单位公开招聘主管机关同意后组织实施。

二、面试时间

定于8月23日进行面试。上午7:00集合,下午13:00集合;上午7:20、下午13:20仍未到达的视为自动弃权,面试成绩按缺考处置。进入候考室必须持本人笔试准考证、面试通知书、有效身份证原件。

三、面试地点

面试地点另行通知。请于面试前3日登录济宁市教育局网站-文件公告栏查询,网址:http://jnjy.jining.gov.cn/。

四、面试流程

(一)入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后,工作人员点名、宣读工作纪律,按学科组抽取面试顺序。

(二)抽题。面试人员根据抽取的面试顺序号到抽题室抽取试题,每次只能抽取一道试题。

(三)备课。面试人员持教材、备课纸到指定备课室备课,备课时间30分钟。

(四)试讲。备课30分钟后,工作人员引领面试人员进入指定面试室进行试讲,时间12分钟。采用“说课”形式不得分。试讲结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。

(五)评分。面试成绩采用百分制。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员面试成绩。

(六)公布面试成绩。在本场面试结束后,统一向面试人员公布面试成绩。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的,不得进入考察范围。

五、其他要求

报考以下岗位的需展示专业技能:

1. 济宁学院附属中学:足球教师

2. 济宁学院附属小学:体育教师

3. 济宁教育学院:音乐教师、舞蹈教师

4. 济宁市高级职业学校:教师5

5. 济宁第一职业中等专业学校:舞蹈教师

6. 山东省济宁卫生学校:公文写作

7. 济宁市青少年宫:舞蹈教师、口才教师

8. 济宁市机关幼儿园:教师A(展示弹唱技能)

专业技能成绩占面试成绩的40%。展示时间由评委统一规定。面试人员自备伴奏音乐、器材等相关用具。

面试人员携带的所有通讯工具一律上交,统一保管,禁止携带除教材和备课纸以外任何参考资料进入备课室。一经发现有违反规定者,按作弊处理,取消其面试资格。

六、评委组成

每个面试评委组设评委7人,其中,主评委1人,评委6人。面试评委采取外聘方式,一线专业技术人员在评委中的比例不少于三分之二。

七、组织领导

成立2019年济宁市市属事业单位(教育类)及济宁市儒学国际传播人才公开招聘面试工作领导小组,负责面试工作的组织实施。纪检监察部门全程监督。在招聘过程中,对任何违法违纪、弄虚作假现象,一经发现,严肃处理,确保公开招聘面试工作公开、公平、公正。

济宁市教育局


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